Декрет за новими правилами: що потрібно для оформлення відпустки

Жінки в Україні тепер можуть самі вирішувати, коли їм йти у декретну відпустку: з 30 тижня вагітності чи пізніше. Разом з тим, тривалість відпустки лишається незмінною і становить 126 календарних днів. Для жінок, які народили кілька дітей або пологи були ускладнені чи передчасні, цей строк продовжується ще на 14 днів.

Щоб оформити декретну відпустку, вагітна жінка повинна зробити наступне:

1. Вирішити коли саме вона хоче йти у відпустку та повідомити про своє рішення лікаря, який веде її вагітність. Для відтермінування початку відпустки, жінка має написати заяву із зазначенням бажаної дати початку відпустки.

2. Якщо жінка бажає почати відпустку з 30 тижня вагітності, необхідність в додаткових діях відсутня – лікар сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії «Вагітність та пологи» під час огляду.

3. У разі написання заяви, лікар сформує МВТН у день, який жінка зазначила в заяві, без її фізичної присутності.

4. Якщо пологи відбулися раніше дати, зазначеної в заяві, лікар, який приймав пологи, формує МВТН від дати пологів.

Сформований та підписаний лікарем медичний висновок автоматично з’явиться в електронному реєстрі листків непрацездатності, де на підставі даних з реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний.

Інформація про електронний лікарняний відразу стає доступною в кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України.

У МОЗ зазначають, що перенесення початку декретної відпустки ніяк не впливає на розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Джерело: Міністерство охорони здоров’я України